会社概要
GREETING
代表あいさつ
私の父は大工の職人でした。父は私が15才の時、昭和60年に病気で亡くなりました。私は父や母が経済的に苦労する姿を見ながら育ちました。社会人となり、何度かの転職を経て、私も父と同じく建築業界で働くようになりました。今の建築業界の問題のひとつが、実際に現場で働く職人さんたちの給料の低さです。私たちが住む熊本の職人さんたちのなかには年収が300万円未満の人がたくさんいます。人の家を建てる、あるいは人の家をきれいにする職人さんたちが、自分の家が持てない…これが熊本の建築業界の現実です。子供が「大学に行きたい」と言っても行かせてあげられない、自信を持って「俺の跡をついで、お前も職人になれ」と言えない。これが現実なのです。私たちは、この現実を変えたいと思っています。お客様がハウスメーカーに工事を依頼したとします。ハウスメーカーから下請け、そこから孫請けにと仕事が依頼されるたびに、マージンを取られ、実際に現場で使える予算は半分以下という場合が少なくありません。お客様が100万円をハウスメーカーに払っても、実際に現場に届く予算は一部なのです。これでは、実際に現場で働く職人さんたちの給料はいつまでたっても上がりません。
ですから、私たち中小企業が頑張って、お客様から直接工事をご依頼いただいて、直接工事して、直接職人さんたちに給料を払う…私たちはこれしかないと思っています。実際に現場で働く職人さんたちが、自分の家を持ち、子供が「大学に行きたい」と言えば喜んで送り出し、自信を持って「俺の跡をついで、お前も職人になれ」と言える建築業界にしたいと考えています。技術や日本の文化を伝承するためにも、職人さんの地位の向上が必要だと私たちは考えています。
OVERVIEW
会社概要
MISSION
企業理念
お客様の感動が、私たちの喜びです。
対お客様
お客様に期待以上の満足を提供します。
対社員
全社員の物心両面の幸福を実現します。
対社会
社会の平和と繁栄に貢献します。
行動指針
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常に愛の心をもって人と接します。
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今までの人生のすべてのことに感謝します。常に感謝の気持ちをもって人と接します。
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常に誠実な気持ちをもって人と接します。
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外的コントロール(批判する、責める、文句を言う、ガミガミ言う、脅す、罰する、自分の思い通りにしようと褒美で釣る)は使いません。
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内的コントロール(傾聴する、支援する、励ます、尊敬する、信頼する、受容する、意見の違いについて常に交渉する)を使います。
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お客様の予想・期待をはるかに超えて「ここまでしてくれるのか」と思われるほど尽くして尽くして尽くしきる行動をします。
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損をするか得をするかで迷ったら、自ら損をする選択をします。
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健康を大切にします。常にベストコンディションを心がけます。
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先に与えることを大切にします。
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ユーモアの気持ちを大切にします。常に笑顔でいることを心がけます。
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自分と家族を大切にします。その後、仲間・会社・お客様・地域社会と大切にするものを広げていきます。
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ポジティブな言葉を使います。ネガティブな言葉は使いません。
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自分の可能性を信じます。同じく仲間の可能性を信じます。
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常に目的と目標を設定します。
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清潔感をもった服装を心がけます。
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心を正しく保ちます。
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人の批判はせず、人の長所を発見する努力をします。
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良いものにふれる時間、趣味の時間を確保します。
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未来を考える時間をとります。
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相手が何を求めているかを考えて行動します。
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相手がどういう言葉をかけてほしいかを考えて言葉を選択します。
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周りの人が気持ちよく働ける環境をつくります。
ACCESS
